| 问题 | 工伤赔偿流程怎么走 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿流程怎么走 首要条件是，员工受伤情况下所属的公司有责任于事故产生之日起三十天内向统合地域内的社会安全行政机构提交工伤认定申请书。若该公司未能依法申请，则此时员工本人及其近亲家属或者工会团体有权在事故伤害事件发生后第一年以内，直接向社会保险行政部门提交申请。随之，经过工伤认定程序之后，员工须接受劳动能力状况评估，以确认工伤造成的伤残程度。最终步骤为依据得到的伤残等级计算理赔金额，同用人方协商赔偿事宜。如双方就赔偿问题无法达成共识，员工可申请劳动争议仲裁。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、工伤赔偿标准及赔偿流程如何确定 工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等法律法规确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。伤残等级不同，赔偿金额差异较大。 赔偿流程如下： 首先，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 其次，劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。 然后，根据认定结果和鉴定结论，向社保经办机构申请工伤待遇，填写相关表格并提交材料，如医疗费用票据等。 社保经办机构审核后，按规定支付工伤待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。 总之，工伤赔偿需依法依规进行，确保职工合法权益得到保障。 三、工伤认定后赔偿款多久能到账 一般情况下，工伤认定后赔偿款到账时间约为60日左右。但具体时间可能因各地劳动部门的工作效率、赔偿金额大小、赔偿项目复杂程度等因素而有所差异。 若用人单位已依法参加工伤保险，工伤保险基金应按规定支付赔偿款，一般在作出工伤认定决定后的次月起30日内支付完毕。若用人单位未参加工伤保险，由用人单位支付赔偿款，其支付时间也应在作出工伤认定决定后合理期限内。 若赔偿款未按时到账，劳动者可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 员工受伤后，公司需在30天内向统合地域内的社会安全行政机构提交工伤认定申请。若未申请，员工本人、近亲家属或工会团体可在事故后1年内直接向社会保险行政部门申请。随后，员工需接受劳动能力评估以确定伤残程度，并据此计算理赔金额，与用人方协商赔偿。如协商不成，员工可申请劳动争议仲裁。 |
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