| 问题 | 工伤死亡的赔偿金额标准是什么 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤死亡的赔偿金额标准是什么 意外工伤死亡的法定赔偿包括丧葬补助金、被抚养人抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月算。被抚养人抚恤金依职工工资按比例发给亲属。一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍确定。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤死亡赔偿标准因地区差异有何不同？ 工伤死亡赔偿标准在不同地区会有一定差异。一般来说，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金通常按照当地职工月平均工资的一定月数计发，如6个月。供养亲属抚恤金根据供养亲属的人数和当地生活水平等确定，以本人工资为基数进行计算。 一次性工亡补助金则根据全国统一标准，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但各地可能会在上述基础上，根据本地区经济发展水平等因素进行适当调整，比如有些地区会在此基础上上浮一定比例。 总体而言，虽然有全国统一的标准，但地区差异主要体现在丧葬补助金和可能的上浮比例等方面，以适应不同地区的实际情况。 三、工伤认定后赔偿流程及标准是什么 工伤认定后，赔偿流程如下： 1.劳动能力鉴定：申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。 2.待遇申领：根据鉴定结果，向社保经办机构申领相应待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。 3.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，如达成一致，签订赔偿协议。 4.仲裁或诉讼：若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 赔偿标准：一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同金额。伤残津贴以本人工资为基数，一至四级为按月发放，五至六级为保留劳动关系，按月发放一定比例工资，七至十级为解除或终止劳动关系时发放。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。具体标准可参考《工伤保险条例》及当地相关规定。 工伤死亡的赔偿金额标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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