| 问题 | 工伤不够十级怎么赔付 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤不够十级怎么赔付 若工伤未能符合十级伤残的评定标准，即便如此，劳动者依然有权获取相应的赔偿。这些通常包括治疗工伤过程中所需要的相关费用，比如医疗费及康复费等；同时在工伤导致员工暂时无法工作的情形下，他们在此期间内所应享有的工资福利待遇保持不变；若情节严重并需要他人协助护理，还将给予必要的护理费补偿。然而需要明确指出的是，赔偿尺度相较于十级伤残将会略显降低。值得关注的是，具体的赔偿金额会依据实际情况而有所差异。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 二、工伤不够十级的赔偿标准是怎样的 工伤不够十级的，可享受医疗费、停工留薪期工资、护理费等实际支出的费用。医疗费按实际医疗费用支付。停工留薪期工资按照原工资福利待遇发放，一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。此外，还可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这些赔偿项目旨在保障工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后能获得一定的经济补偿，以减轻其因伤所带来的经济负担。 三、工伤未达十级如何申请赔付 若工伤未达十级，仍可申请赔付。首先，应收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等，以证明存在劳动关系及工伤事实。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，期限为事故伤害发生之日起30日内，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长。社会保险行政部门收到申请后，会在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。具体赔付金额根据实际医疗费用等情况确定。 如果工伤未达到十级伤残标准，劳动者仍可获得相应的赔偿。一般包括治疗工伤所需的费用，如医疗费、康复费等；因工伤停工留薪期间的工资福利待遇不变；如果需要护理，还有护理费等。但赔偿标准相对十级伤残会低一些。需要注意的是，具体的赔偿金额会根据实际情况有所不同。 |
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