| 问题 | 工资比我高扣税比我少怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、工资比我高扣税比我少怎么办 工资收入高于我，但所扣缴的税款却低于我，该如何处理？ 在确保报税资料准确无误的大前提之下，我们可以按照工资金额明细表的实际情况进行相应的补计提或冲销操作，从而完善工资核算的会计处理过程。 然而，若工资金额明细表显示无误但纳税申报表不准确，那么我们应当采取以下应对措施：首先，必须亲自前往税务总局大厅，填写并提交申报表，通过对个人所得税收缴信息进行更正申报，以确保相关税费的合法合规缴纳。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 二、工资高低不同扣税差异怎么办 在中国，工资扣税依据个人所得税法。工资高低不同，适用的税率和速算扣除数不同，导致扣税差异。起征点为5000元，超过部分按不同税率计税。低收入者扣除项目相对较少，税率较低，扣税相对少；高收入者扣除项目虽相同，但按较高税率计税，扣税较多。 若觉得工资高低扣税差异不合理，可通过合法途径解决。如在年度汇算时，多退少补。如实申报各项扣除项目，确保扣税准确。若认为企业扣税存在违规，可向税务部门举报，税务部门会进行核查和处理。总之，要了解税法规定，合理维护自身权益。 三、工资高扣税少是否存在违规行为？ 工资高扣税少不一定存在违规行为。个人所得税是按照累进税率计算的，工资越高，适用的税率越高，扣税也会相应增加。但如果存在扣除项目未充分扣除、计税方式错误等情况，可能导致扣税不准确。例如，专项附加扣除未申报扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目，若符合条件未申报，可能导致扣税较多。另外，企业在代扣代缴个人所得税时若出现计算错误等情况，也可能影响扣税金额。如果怀疑存在违规扣税情况，可向税务机关咨询或申诉，税务机关会进行核查和处理。 工资高于本人但税款低于本人的处理 如申报数据无误，可参考工资单调整，补提或冲减多计工资。如工资单无误而申报表有误，需赴税务局更正申报。 |
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