| 问题 | 工伤没有保险老板不予赔偿怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤没有保险老板不予赔偿怎么办 假如在遭遇工伤的情况下公司未曾为员工购买有关保险且人事部门亦拒绝进行必要赔偿，首先建议您与企业主进行深入的协商以寻求妥善解决方案。倘若经过协商仍无法得出有效的结论，敬请务必及时收集并整理相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据以及医疗记录等等，然后向当地劳动监察部门进行投诉举报。 此外，您也有权利向劳动争议仲裁机构提出申请，请求企业主承担相应的工伤赔偿责任。劳动仲裁委员会将会依据事实真相和法律法规做出公正合理的裁决。 然而，若对仲裁结果仍然感到不满，您依然享有向法院提起诉讼的权利。 《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 二、工伤赔偿与保险未交的法律途径有哪些 若发生工伤但单位未交保险，可通过以下法律途径维权。首先，可要求单位承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位拒绝支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。其次，若单位未缴纳工伤保险费，致使工伤职工不能享受工伤保险待遇，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，社保行政部门也可对未缴纳工伤保险费的单位进行处罚。总之，劳动者应及时收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明等，以维护自身合法权益。 三、工伤认定后老板不赔偿该如何维权 若工伤认定后老板不赔偿，可通过以下途径维权。首先，与老板协商，明确要求其履行赔偿义务，保留协商过程的证据。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书等相关材料，请求裁决老板支付工伤赔偿款。仲裁裁决书生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，法院会依法查询、冻结、划拨老板的财产以实现赔偿。此外，也可向劳动监察部门投诉，由其督促老板进行赔偿。在整个过程中，要注意保留好各种证据，如劳动合同、工资条、就医记录等，以保障自身合法权益。 遇工伤而公司未买保险且拒赔，建议先与企业主协商。协商无果，速集劳动合同、工资单、医疗记录等证据，向劳动监察投诉。同时，可向劳动仲裁机构申请赔偿，仲裁委将依法裁决。对裁决不满，可向法院起诉维权。 |
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