| 问题 | 拖欠工资仲裁裁决书不执行怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、拖欠工资仲裁裁决书不执行怎么办 要是那拖欠工资的仲裁裁决书没被执行下去，那您就可以向法院去申请强制执行。 首先，您得把仲裁裁决书、自己的身份证明，还有执行申请书这些相关的材料都准备好，然后朝着有管辖权的人民法院递交申请。 法院受理了您的申请之后，就会开始一系列的动作。 比如说，会去查询被执行人的财产状况，像银行里的存款、名下的房产、开的车辆等等这些方面都会去查。 要是发现被执行人有可以用来执行的财产，法院就会依照法律规定把这些财产给查封起来，或者扣押住，再或者冻结住，接着通过拍卖、变卖之类的方式，把这些财产换成钱来实现咱们的债权。 与此同时，被执行人还有可能会被弄到失信被执行人的名单里去，这样一来，他的一些高消费行为之类的就会受到限制。 在整个这个过程当中，您一定要积极地配合法院的工作，把您可能知道的关于被执行人财产的线索都提供给法院，这样就能更好地促使这个裁决能够有效地被执行下去。 二、拖欠工资仲裁后还需要提出一审吗 在劳动仲裁之后是否要提出一审，这得看仲裁的结果以及您的诉求有没有被完全满足。 要是您对仲裁裁决的结果不太满意，或者用人单位在规定的期限内提起了诉讼，那这种情况下案件就很有可能会进入一审程序。 当仲裁裁决作出之后，如果用人单位没有在法定的时间内去起诉，并且也不履行裁决，那您就可以向法院申请强制执行。 可要是用人单位起诉了，您就得赶紧积极地去应对一审。 这里得特别注意一下，一审会对案件进行更加全面和深入的审查，在这个阶段，证据的充分性和合法性可是特别重要的。 所以，您得根据具体的情况好好权衡一下，到底要不要进入一审。 要是觉得仲裁结果不太能让自己满意，或者有其他一些需要进一步弄清楚的地方，那进入一审或许是个不错的选择；要是觉得仲裁结果已经差不多能接受了，或者觉得去应对一审会比较麻烦，那也可以考虑先不进入一审。 总之，要根据自己的实际情况来做出最适合自己的决定。 三、拖欠工资仲裁后补齐了还有赔偿金吗 通常来讲，要是用人单位在劳动仲裁之后把拖欠的工资给足额补上了，那到底还会不会有赔偿金，这得具体情况具体分析。 要是用人单位出现了那种“没按照劳动合同的约定，也没按照国家规定，及时又足额地给劳动者支付劳动报酬”的情况，劳动者除了让用人单位把工资给补上之外，还可以去主张要经济补偿。 这经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给劳动者支付一个月工资的标准。 不过，如果用人单位能够证明自己不是故意要拖欠工资，而是因为一些客观原因才导致工资发放延迟了，并且在仲裁期间还特别积极地配合去解决问题，那这种情况下，可能就不需要支付赔偿金。 总而言之，得把用人单位拖欠工资的主观过错情况，还有因为拖欠工资而造成的后果等好多方面的因素都综合起来考虑，才能判断到底应不应该支付赔偿金。 这可不是简简单单就能确定的一件事，得好好分析各种情况。 当我们了解拖欠工资仲裁裁决书不执行怎么办的时候，要知道这背后还涉及到其他相关权益的维护。比如，员工除了可以向法院申请强制执行仲裁裁决书内容之外，在执行过程中，如果发现公司有隐匿财产等逃避执行的行为，员工可以请求法院采取相应的措施。而且，如果因为公司不执行裁决书导致员工产生其他经济损失，例如额外的交通费用去催讨工资等，这部分损失在一定条件下也可以要求公司补偿。如果您正在面临拖欠工资仲裁裁决书不执行的困境，或者对于执行过程中的具体法律程序、权益维护等仍有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。 |
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