| 问题 | 劳动仲裁申请程序流程有哪些 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁申请程序流程有哪些 先准备仲裁申请书和证明材料，提交给有管辖权的劳动仲裁委员会。委员会限时审核，符合条件通知开庭时间地点，双方庭审陈述辩论，委员会依事实和法律作出裁决。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 二、劳动仲裁申请赔偿金额怎么算 劳资争议赔偿金额计算随情况调整，涵盖未付薪资、加班费等。未付薪资按应得未领结算，经济补偿金依工作年限，满一年发一月工资。违法解除合同，赔偿金为经济补偿金双倍。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 三、劳动仲裁申请法律援助流程有哪些 先准备有效身份证明、经济困难证明、劳动仲裁申诉书等资料，然后去当地法律援助服务中心提交申请。中心审核通过，会指定律师。过程中要配合律师，提供信息，确保仲裁顺利。 《法律援助条例》第十七条 公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料： （一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明； （二）经济困难的证明； （三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。 申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。 首先，准备好仲裁申请书以及相关证据材料，明确仲裁请求事项。然后，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书和证据。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内审查决定是否受理。如果受理，会通知双方开庭时间和地点。在开庭时，双方进行陈述、举证和质证。最后，仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。 |
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