| 问题 | 单方违约解除劳动合同怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、单方违约解除劳动合同怎么办 当企业单方面违反约定而进行解约时，员工有权利向雇主索求损害赔偿金。若雇主的行为系非法解除劳动合同，那么员工将有权决定采取何种措施，如坚持履行现行的劳动合同，或是要求获得经济补偿金额度两倍的赔偿金。雇主必须依法承担相应的经济责任，其具体标准根据员工在企业中服务的时间长度来体现，即每服务满一年的时间便可获取一个月的基本薪资待遇作为经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 二、单凭口供能判贩毒罪吗 口供能否单独构成贩毒罪的定罪依据 针对涉及刑事犯罪的案件，相关部门绝不会轻易采信口供，因此，在仅凭口供无法提供有力证据的情况下，公安机关很可能不会实施逮捕行动。所有案件的裁决都是基于严谨的证据和深入的调查研究，绝不轻信误判。唯有在被告人口中得到确凿无疑的承认，并缺乏其他有力证据加以证明的前提下，才能认定被告人为罪犯，并予以相应的刑罚处罚。 然而，若无被告人口供，但证据确凿且充分，同样可以判定被告人为罪犯，并给予相应的刑罚处罚。 《刑事诉讼法》第五十五条 对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。 证据确实、充分，应当符合以下条件： （一）定罪量刑的事实都有证据证明； （二）据以定案的证据均经法定程序查证属实； （三）综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。 三、单凭口供能定开设赌场罪吗 对于这起案件，根据现行有效的法律法规，我们必须坚定遵循证据确凿、深入调查以及慎重对待口供的原则。如果仅仅依赖被告人口供而缺乏其他有效证据，将无法对被告定罪或予以刑事惩罚。 然而，如果在没有被告人口供的情况下，证据确凿且充分，那么便可判定被告有罪并给予相应的刑事惩罚。 对于以营利为目的，组织大规模赌博活动或者将赌博作为主要职业的行为，根据法律规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。对于开设赌场的行为，则应处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也需要缴纳罚金；若情节严重者，则应处以五年以上十年以下有期徒刑，并缴纳罚金。 《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”： （一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的； （二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的； （三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的； （四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。 单方违约解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。如果用人单位是违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿标准二倍的赔偿金。用人单位应依法支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。 |
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