| 问题 | 侵占罪应准备什么材料 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事自诉 |
| 解答 |
一、侵占罪应准备什么材料 1.请您向我们提供贵公司、企业或其他单位的合法营业执照以及上级主管部门的审批文件等有效证明，以确保您单位已经正式建立并运营。 2.请您为涉嫌人员准备一份能明确显示其单位员工身份的证明资料，例如个人聘用书、劳动合同、委任状、职务证书、工资支付明细记录、员工个人简历以及养老保险金与住房公积金缴纳凭证等。 3.请您提供涉嫌人员侵吞单位资产，挪用单位资金的具体事实依据以及金额认定的相关佐证材料。此部分包括了所有涉及案件的原始发票、单据、银行取款凭证以及转账收据，同时也包括财务账册中记载有关内容的相关账目页面的原件及其复印件。 《刑法》第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、侵占罪立案标准和证据准备 侵占罪的立案标准一般为：将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的；或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的。数额较大通常指一万元以上。 证据准备方面，需收集能证明财物属于他人且由自己代为保管、遗忘或埋藏的相关证据，如保管合同、财物交接凭证等；证明自己非法占为己有的证据，如财物的处置情况、自己的占有使用行为等；以及证明拒不退还或交出的证据，如对方的催讨记录、自己的拒绝态度等。 总之，要全面收集与侵占行为相关的各种证据，以支持对侵占罪的立案和指控。 需注意，具体情况可能因地区差异和法律细节而有所不同，若有具体法律问题可进一步咨询专业律师。 三、侵占罪如何进行无罪辩护 侵占罪的无罪辩护可从以下几方面入手：首先，需明确侵占罪的构成要件，即将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还。若能证明所涉财物并非代为保管，而是其他合法占有情形，可做无罪辩护。其次，若有证据证明虽占有财物但主观上无非法占为己有的故意，比如是因误解等合理原因而占有，可否定故意要件。再者，若能证实已退还财物或不存在拒不退还的情节，也可推翻该罪的成立。例如，虽曾短暂占有他人财物，但在对方要求返还时及时归还。总之，要紧扣侵占罪的构成要件，通过收集和提供相关证据来支持无罪主张。 请贵公司、企业或其他单位提供合法营业执照以及上级主管部门审批文件等有效证明，以确保贵单位已正式设立并投入运营。这些文件是贵单位合法性的重要依据，也是与我们建立合作关系的必要前提。我们期待贵单位能尽快提供所需证明，以便我们进行后续的沟通和合作。感谢您的配合与支持，期待与贵单位携手共进，共创美好未来。 |
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