| 问题 | 工伤赔偿属于父母吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿属于父母吗 工伤赔偿款归属不定。涵盖医疗费等。工伤致死，近亲可申领丧葬等补贴。伤者在世，赔偿款用于救助和保障生活。特定情形如伤者失民事行为能力，其父母可能参与部分赔偿款管理支配。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤赔偿能由父母来领取吗 工伤赔偿通常是支付给因工伤遭受损失的职工本人。但如果职工因工伤死亡，其近亲属有权领取工伤赔偿款，近亲属包括配偶、父母、子女等。在这种情况下，父母可以作为近亲属之一领取相应的工伤赔偿，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。不过，具体的领取流程和标准需依据《工伤保险条例》等相关法律法规及工伤认定结果等来确定。若存在争议或特殊情况，可能需要通过法律途径解决。总之，一般情况下父母可在特定条件下领取工伤赔偿，但需符合法律规定的情形和程序。 三、工伤赔偿是否属于子女及父母？ 工伤赔偿主要是给予因工受伤的职工本人，用于其治疗、康复及弥补因工伤导致的收入损失等。一般情况下，工伤赔偿并不直接属于子女及父母。 但在某些特定情况下，如职工因工伤死亡，其近亲属（包括子女、父母等）可依法获得相应的工亡待遇，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 总之，工伤赔偿通常主要针对受伤职工本人，若职工死亡，其近亲属可依规定获得部分赔偿。 工伤赔偿款的归属不能简单地说一定属于父母。工伤赔偿款通常包括多个项目，如医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果工伤导致职工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一般情况下，赔偿款会根据具体的赔偿项目和与死者的关系进行分配。如果职工在世，赔偿款应主要用于补偿受伤职工的损失和保障其后续生活。但在某些特殊情况下，例如职工丧失民事行为能力，其父母作为监护人可能会参与管理和支配部分赔偿款。 |
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