| 问题 | 合同没到期房租押金能不能退 |
| 分类 | 房产纠纷-房屋租赁 |
| 解答 |
一、合同没到期房租押金能不能退 通常来讲，只要合同还没到期，要是符合那些法定的或者约定好的情形，那房租押金是可以退回来的。 要是因为出租人的原因，导致合同提前就给解除啦，像是房屋有特别严重的质量问题之类的，那押金就应该全部都退还给咱们租客。 可要是因为租客自己的原因提前退租啦，那就得按照合同的约定来判断啦。 要是合同里面明确说了这种情况下押金不能退，那一般就得按照约定去执行啦。 要是合同没约定或者约定得模模糊糊的，那出租人就可以先扣除因为租客提前退租给出租人带来的损失那部分，然后把剩下的押金再退还给租客啦。 总之，到底能不能退还押金，以及能退还多少押金，这都得根据具体的合同约定以及实际发生的情况来确定，可不能一概而论。 二、合同没到期公司解除合同怎么赔偿 要是合同还没到期，公司就把合同给解除了，那得根据具体的情形来决定要不要给赔偿。 通常来讲，公司得按照劳动者在咱们单位工作的时间长短来给赔偿，每满一年，就得给劳动者支付一个月工资的额度。 要是满了六个月但还没到一年，那就按照一年来算； 要是还不到六个月，就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。 要是公司属于那种违法解除合同的情况，劳动者就可以要求公司按照经济补偿标准的两倍来给他们支付赔偿金。 劳动者每个月的工资要是比用人单位所在的直辖市，或者设区的市级人民政府公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍还要高，那给劳动者支付经济补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍的这个数额来给，而且给劳动者支付经济补偿的年限最多不能超过十二年哦。 三、合同没到期厂里不让离职怎么办 我们就说按照法律上的那些规定，通常来讲，劳动者要是想解除劳动合同的话，提前三十天用书面形式通知用人单位就可以。 要是合同还没到期，厂里却不让离职，那你可得先跟厂里好好沟通、商量商量。 得明确地告诉厂里你要解除合同的意愿，还有就是按照法律规定得提前三十天通知他们这个事。 要是商量来商量去没什么结果，你就把那些通知厂里你要离职的证据好好留着，像邮件、短信之类的。 等三十天到了之后，如果厂里还是阻拦不让走，那你就可以去当地的劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。 你就要求厂里配合着给你办理离职手续，并且得支付相应的经济补偿什么的。 这里得注意，一定要把和厂里的沟通记录、工作的凭证这些相关的资料都好好保留着，这样才能更好地维护好你自己的合法权益。 可别稀里糊涂的，到时候吃亏了都不知道咋回事。 我们得懂法、守法，用法律武器来保护自己。 当探讨合同没到期房租押金能不能退这个问题时，还得关注一些相关情况。比如在合同履行过程中，若因不可抗力因素导致租客无法继续租住，像房屋所在地发生自然灾害使居住存在安全隐患，此时押金能否退还需视具体约定和实际情况而定。再如租客因工作调动等合理原因需提前解约，与房东协商一致后，押金的退还事宜也可能存在变数。若你对合同没到期时押金退还的特殊情形、协商要点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。 |
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