| 问题 | 六十多岁工伤死亡赔偿大概多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、六十多岁工伤死亡赔偿大概多少钱 关于六十多周岁工伤致死的赔偿数额问题，目前需要依据具体情形进行深入研究及评估。通常而言，此类赔偿项目将涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大方面。 其中，丧葬补助金的计算方式为以死者在事故发生地所在的统筹地区上一年度职工月平均工资为基准，乘以6个月的时间长度；而供养亲属抚恤金则是按照死者生前实际工资水平的一定比例，向那些因工死亡的职工生前主要生活来源提供者或无劳动能力的亲属发放； 至于一次性工亡补助金，其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 然而，值得注意的是，如果六十多岁的劳动者已经超出了法定退休年龄，那么他们与用人单位之间的关系就需要进一步细致分析，因为这可能导致无法被认定为工伤的情况出现。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、六十多岁工伤死亡赔偿多少 对于六十多岁遭受工伤不幸逝世的受害者，其赔偿金额的具体数额需依据实际情况进行合理估算。通常而言，这笔赔偿费用将涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。其中，丧葬补助金的计算方式是以死者所在地区的上一年度职工月平均工资为基准，乘以法定的六个月年限。至于供养亲属抚恤金部分，则是按照职工本人工资的一定比例，向那些在因工死亡事故发生前，就已经依赖该当事人的生存，并且自身还不具备任何工作能力的直系亲属支付。 最后，一次性工亡补助金的标准是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。然而，值得我们关注的是，如果这位六十多岁的受害者已经超出了法定的退休年龄，那么这将会对最终的赔偿认定结果产生一定程度的影响。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 三、六十多岁工伤死亡赔偿标准有哪些 针对60岁以上未享退休保障、在职时因公殒命的劳动者，其家属可获丧葬补贴（按当地上年职工月平均工资计6个月）、供养亲属抚恤金（按逝者薪资比例发放，支持失依且无劳动能力亲属）及一次性工亡补助金（基于全国上年城镇居民人均可支配收入的20倍）。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 六十多周岁工伤致死赔偿需据情深入评估，含丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。丧葬补助按事故地职工月平均工资6个月计发；抚恤金依死者工资比例发放给依赖其生活的亲属；工亡补助金为上年全国城镇人均可支配收入的20倍。但超退休年龄者，与雇主关系需细析，可能影响工伤认定。 |
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