| 问题 | 工伤认定下来多久时间做鉴定有效 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定下来多久时间做鉴定有效 在的工伤判定正式结束之后，伤者的身体状况便会逐渐趋于稳定，这时便可以着手进行劳动能力评估了。 一般而言，在停工留薪期结束之后，便可向相关部门提出申请。 通常情况下，这个期限不会超过12个月；然而，在特殊情况下，如需经过劳动能力鉴定委员会的确认，则可以适当予以延长，但是延长的时间也不能超过12个月。 二、工伤认定下来多久可以做工伤鉴定 工伤认定完成后，在何时进行工伤鉴定较为适宜？ 通常情况下，发生工伤事故之后，应于30个工作日内提交工伤鉴定申请。 当工伤员工经过治疗后，其伤情趋于稳定时，用人单位、该工伤员工或其直系亲属可以向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定的申请。 接受该申请的市级劳动能力鉴定委员会需要在接到申请之日起的60个自然日内做出权威性结论。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 三、工伤认定下来前工资还发吗 在工伤认定尚未最终确定前，员工是否仍然享有薪资福利待遇？ 在工伤判定结果公布之前，则归属于停工留职假的范畴，此时，员工应享有的工资和福利待遇维持原状，由其所在的用人单位按照规定的期限进行支付。 然而，在评定了伤残级别之后，原来的工资和福利待遇将会停止发放，取而代之的是工伤职工能够在此基础上获得伤残待遇。 停工留职假一般的有效期不会超过连续12个月，如若伤势严重或者出现特殊情况，可以根据实际情况适当延期，但是最长也不能超过同样为12个月。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 当我们清楚工伤认定下来多久时间做鉴定有效之后，还需要了解与之相关的其他重要事项。工伤鉴定的结果对于后续的赔偿有着至关重要的意义。在这个过程中，鉴定的流程以及需要准备的材料也是不容忽视的。比如需要提供医院的诊断证明、相关检查报告等完整且准确的材料。而且不同的伤情可能会影响鉴定的标准和最终结果。如果您对工伤鉴定流程、准备材料或者担心错过有效鉴定时间等问题存在疑问，那么请不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士将为您详细解答。 |
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