| 问题 | 报工伤需要什么流程 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、报工伤需要什么流程 申报工伤所需的程序流程 在进行工伤鉴定处理过程中，首要步骤便是要完成工伤鉴别的行政许可与审批程序，这其中包括工伤认定、劳动能力评估以及工伤职工所应获得的权益保护及其救助资源等环节。关于工伤认定的申请，既可以由用人单位主动发起，同时亦可以由受到工伤侵害的员工本人或者他们的直系亲属、雇员协会组织进行提起申请。对于申请人身份的不同，相应地，申请的递交的优先次序自然会有所差异。但需要注意的是，对于用人单位而言，必须自事故发生的当天或者对罹患职业病的员工诊断结果、鉴定结论作出的当天算起，30天内提交申请，若因某些特殊情况而无法按时提交，则需经过劳动保障部门的批准并给予相应的延期。 然而，如果用人单位未能按照以上所述的规定期限提出工伤认定的申请，那么擅自延长其实施日期也是不允许的，只有工伤职工或者他们的直系亲属、雇员协会组织才能进行提请仲裁。不过，这个提出申请的时间必须是从事故发生之日或首次对罹患职业病的员工进行诊断、鉴定做出解释的那天起，不能超过一年。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、报工伤后伤残鉴定如何申请 申请工伤后进行伤残鉴定，需按以下步骤：首先，在工伤认定作出后，向劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请，一般需携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等材料。其次，劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内进行审核，确定鉴定的时间、地点和方式。之后，进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会组织专家，依据劳动能力鉴定标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定。最后，劳动能力鉴定委员会根据鉴定结果作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。整个过程需注意各环节的时间规定和材料准备。 三、报工伤认定申请需要准备哪些材料 报工伤认定申请需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在社保部门官网下载或现场领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以明确受伤情况及是否为职业病；四是其他相关材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等（如有）。准备齐全这些材料，可提高工伤认定申请的成功率，保障劳动者的合法权益。具体要求可咨询当地社保部门。 工伤鉴定首要完成行政许可与审批，包括工伤认定、劳动能力评估及权益保护。申请可由用人单位或工伤职工及其亲属、雇员协会发起。用人单位须在事故发生后30天内提交申请，特殊情况需经劳动保障部门批准延期。未按时申请则工伤职工或其亲属、协会可提请仲裁，申请时限为事故发生或职业病诊断之日起一年内。 |
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