| 问题 | 工伤变成植物人两年后死亡怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤纠纷 |
| 解答 |
一、工伤变成植物人两年后死亡怎么办 工伤致残转化为植物人状态，经过两年的长期治疗后不幸死亡的相关处理措施 在意外发生导致员工伤亡后，工伤赔偿项目包括但不限于以下方面：首先是丧葬补助金，该金额为领取者所在地区上一年度职工月均工资乘以6个月；其次是给予那些由于工伤事故而失去主要经济来源且缺乏再就业能力的受害员工家属的抚恤金，具体发付方式是根据职工本人的工资水平按一定比例发放；最后，一次性的工亡补助金标准为受害劳动者所在地上一年度职工月平均工资乘以48个月至60个月不等。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为： 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 二、工伤认定后赔偿事宜及后续处理 工伤认定后，赔偿事宜通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。 后续处理方面，需与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。劳动仲裁时效为一年，要注意及时主张权利。同时，要妥善保管相关医疗资料和证明文件，以备后续可能的诉讼之需。若用人单位未依法支付赔偿，可向法院申请强制执行。此外，还需关注工伤职工的劳动能力鉴定情况，根据鉴定结果调整赔偿方案。总之，要依法依规处理工伤赔偿后续事宜，维护自身合法权益。 三、工伤导致植物人两年后死亡赔偿怎么算 工伤导致植物人两年后死亡，赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地相关标准及职工工资等情况确定。同时，家属还可主张因工死亡职工抢救治疗期间的相关费用等。家属应及时与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。 员工因工伤致残转为植物人状态，经两年治疗不幸去世。处理措施包括：发放丧葬补助金，按所在地职工月均工资的6个月计算；提供抚恤金，针对失去主要经济来源且无再就业能力的家属，按职工工资比例发放；支付一次性工亡补助金，标准为所在地职工月平均工资的48-60个月。 |
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