| 问题 | 工伤死亡赔偿由谁支付工资标准最新 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤死亡赔偿由谁支付工资标准最新 依照相关法律法规，一旦遭遇工伤事故导致职员不幸离世，其相应的赔偿款项一般将由工伤保险基金负责支付。 然而，若用人单位未能严格遵守相关规定，按时足额地缴纳工伤保险费用，那么在这种情况下，工伤死亡赔偿责任便会落到用人单位身上。 具体而言，工伤死亡赔偿项目主要涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。 其中，一次性工亡补助金的计算方式是以上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍的数额；而丧葬补助金则根据当地统筹地区上年度职工月平均工资水平，按六个月的金额进行发放；至于供养亲属抚恤金，则需按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且具有无劳动能力特征的直属亲属进行发放。 二、工伤死亡赔付款标准是怎样的 关于工伤死亡赔付款的法定标准是如何设定的 在涉及工伤死亡问题时，法定赔偿标准包括以下三方面内容：丧葬补助金、抚恤金以及一次性工亡补助。 其中，丧葬补助金的计算方式是以事故发生地所在城市的上年度职工月平均工资为基准，乘以六个月的固定比例得出；而抚恤金则会按员工本人工资的一定百分比进行发放； 至于一次性工亡补助金，其金额标准为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 三、工伤死亡赔偿标准多长时间 关于工伤死亡赔偿标准的时限 从工亡事件发生至获得赔付所需之周期应当在一个自然月之内完成。 在遭受工伤事故以后，用人单位有责任在收到通知之后的三十日之内向社会保障部门提交工伤申请。 如果单位未能按照规定及时申报，则工伤职工或其家属有权在一年之内自行提出工伤申请。 待治疗结束之后，对应伤者的劳动能力进行鉴定，伤残级别将根据鉴定结果进行判定。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。 了解工伤死亡赔偿由谁支付以及工资标准是至关重要的，但这只是工伤相关法律问题中的一部分。除了赔偿支付主体和工资标准，家属还可能面临其他问题，例如工伤认定的具体流程是怎样的，需要准备哪些材料，这直接关系到能否顺利获取赔偿。还有在不同地区，工伤死亡赔偿的具体数额会因为地方政策而有所差异，这些都是需要考虑的因素。如果您对工伤死亡赔偿方面的疑问还未完全消除，或者想要深入了解工伤认定流程、地方赔偿差异等相关问题，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供精准解答。 |
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