| 问题 | 工伤行政复议后,如何起诉公司赔偿 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤行政复议后,如何起诉公司赔偿 在针对工伤认定的行政复议决策不甚满意，或行政复议机构迟迟未就决策作出回应的情况下，您可寻求通过向当地人民法院提起行政诉讼来进一步维权。 以下是具体的操作指南： 首先，详细撰写起诉状，明确原告（即您本人）及被告（包括作出工伤认定的行政机关以及有关单位）的基本案件信息，如姓名、地址、联系方式等；同时，准确表达您的诉讼请求，阐述您主张的事实依据与法律条文，使判决结果更具说服力。 其次，充分搜集相关证据，例如工伤认定决定书、行政复议决定书、医疗诊断证明、劳动合同等能够直接证明工伤事件真实性及其给您带来的经济损失的书面资料。 再次，将已整理完毕的起诉状和相关证据提交至有权限受理此案的人民法院，并依法缴纳相应的诉讼费用。 通常情况下，行政案件会由初次作出行政行为的行政机关所在区域的地方法院进行审理。 对于经过行政复议的案件，亦可选择向负责复议事务的行政机关所在地的人民法院提出诉讼申请。 在此裡，请注意遵守司法程序，按要求参加庭审环节，以便最大程度上获得公正正义的待遇，确保个人合法权益受到有力保护。 二、工伤行政复议期间的劳动能力鉴定结果具有法律效力吗 在工伤行政复议过程中，劳动能力鉴定结果的法律效力如何认定？ 您可以考虑提出劳动仲裁的申请，但需要注意的是，行政复议应由用人单位发起，而且发起劳动仲裁和进行相关复议并不存在任何矛盾或冲突。 然而，由于工伤认定决策书尚未具备法律约束力，仲裁委员会在审查申请人提交的证据材料后认为尚且不足以证明工伤理由充分，因此作出了驳回申请的裁定。 同时，必须强调的是，劳动保障行政部门所出具的工伤认定书，只有在正式生效之后方能产生法律效应。 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 三、工伤行政复议好还是去法院好 工伤赔偿选择行政复议抑或向法院提起诉讼 对于工伤认定结论有异议的劳动者或者用人单位，可以依据相关法规的规定依法向行政复议机关提出申诉；倘若对行政复议结果依然不满意，则可以进一步申请行政诉讼。 然而，根据现行的法律制度，工伤认定乃是劳动保障行政部门的法定职责与权力范围之内，无论何时何地，均须由劳动行政部门作出最终的认定结论，即行政复议程序为必经环节。 同时，人民法院在审理劳动争议案件时，并无权对劳动者是否构成工伤进行判定，亦无法更改劳动保障行政部门所做出的工伤认定结论。 因此，其裁决结果仅限于维持或撤销工伤认定结论。 在此背景之下，申请工伤认定的职工或者其直系亲属以及该职工所属单位若对工伤认定结论持有异议，应当首先向行政复议机关提出申诉，如对行政复议决定仍然不满，方可依法向人民法院提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 当我们明确了工伤行政复议后如何起诉公司赔偿时，不得不考虑与之相关的一些问题。例如，在起诉过程中如何收集有力的证据来支撑自己的赔偿诉求。毕竟，证据是诉讼成功的关键因素之一，像工作中的相关记录、医疗诊断证明等都是不可或缺的。还有就是起诉的时效问题，错过时效可能会导致自己的权益无法得到保障。如果您对工伤赔偿起诉中的证据收集、时效把握或者其他相关法律程序还存在疑问，那么请不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人员将竭诚为您解答。 |
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