在涉及交通肇事罪的案件处理过程中，特定情形下，单位有权行使追偿权。
举例来说，若雇员在履行职务时引发交通肇事罪行，给所在单位带来了严重的经济利益损失，那么，该单位便可行使追偿之权。
然而，实际能否顺利实现追偿目的，需要依据诸多要素进行全面衡量考量，例如员工实施肇事行为的过失程度以及单位在管理层面所负有的潜在责任等等。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。