问题 | 交通肇事罪必须开除工职吗 |
分类 | 交通事故-交通肇事 |
解答 |
律师解析:
倘若交通肇事行为人最终被判定犯有管制、拘役或有期徒刑三年以下等轻罪行径,通常情况下将面临著被取消其公共职务的命运;
然而,若出现特殊案件情况,使得对该人员进行撤职处理更为适宜,则需上报至上一级主管机构得到批准后,方可暂且不予开除以事业为重的人员。而对于那些被判定有期徒刑超过三年期限的罪犯而言,他们无疑将会被彻底地解除公职。 根据相关法律规定,交通肇事罪的刑罚一般为三年以下有期徒刑或拘役,但若涉及到交通运输肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节者,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;若由于逃逸行为导致他人死亡的严重后果,那么罪犯将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。 值得注意的是,交通肇事罪属于过失犯罪范畴。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除: (一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的; (二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的; (三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。 |
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