鉴于因酒后驾车的严重行为而遭至单位或组织的解雇，关于社保与公积金方面有如下几种妥善处理方式：
首先，当事人可以亲自前往原单位，并在相关人员的协助下完成社保的转移手续，此后前往其他组织或企业仍然有效；
其次，当事人亦可向所在地政府部门详细说明自己因酒驾致被解聘事宜，并提出劳动仲裁申请。
在此过程中，社保与公积金均将得以适当保留。
特别需要注意的是，由于酒后驾车而引发的解雇事件中，当事人的公积金可以选择申请一次性提领，但需得到单位开具的相应证明文件。

《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。