关于员工因交通事故而产生的医疗费用由何方承担，我们从07月20日的一起交通事故数据中了解到共有157位用户进行了查阅。
依据相关法律法规，我们向专业律师请教并得到如下回复：
交通事故具有突发性，对于受伤员工的救治需立即进行，且在救护过程中所需要的医疗费用必须及时支付，不能将此事项搁置至责任认定阶段或案件审理完结之后再行解决。
根据我国《道路交通事故处理办法》中的第13条明确规定：
当交通事故导致人身伤害必须进行急救治疗时，负责处理该起交通事故的当事人以及他们所属的工作单位或机动车辆的所有人应对医疗费用予以预先支付；或者也可由公安机关指定的某一方预先支付。待案件审结完毕后，按照交通事故引起责任的有无、主要与次要及大小来确定各方应承担的比例，对已经提前支付的部分进行相应调整。若交通事故责任方拒绝预付款项或者暂无能力支付，公安机关有权决定暂时扣押交通事故车辆。综上所述，交警部门有权利提出预付款项的要求，这不仅是合法的，而且也是合理的。针对提前支付的医疗费用和其他损失，在案件审结后由双方当事人根据交通事故责任的承担，按照主次与大小分别承担责任，并根据实际结果进行多退少补的赔偿调整。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故,当事人对事实及成因无争议的,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的,应当迅速报警。