首先，务必全面收集相关证据。
像与中介签订的那份合同（倘若有签订的话），它是非常重要的凭证，能明确双方的权利和义务。
还有聊天记录，其中可能包含中介在某些方面的承诺或误导性话语；
通话录音也能真实记录下中介的言语和态度，这些证据都能有力地证明中介存在欺骗行为。
倘若中介的欺骗行为体现在虚假承诺工资待遇方面，比如原本承诺的高薪却并未实际兑现，或者在工作内容上故意隐瞒关键信息，误导求职者。
此时，你可以向工厂所在地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门具备法定职权，能够对企业以及中介的违规行为展开深入调查，并依法进行处理。
与此同时，你也有权利通过民事诉讼途径来解决问题。
以中介存在欺诈这一事实为依据，向法院提出要求解除与中介的相关协议。
并且，你可以理直气壮地要求中介赔偿你因被骗而遭受的损失，像因耽误工作而产生的误工费，以及为了处理此事而额外支出的交通费用等。
但要注意的是，在这个过程中，你必须拥有足够充分的证据来支撑你的诉求，这样才能更好地维护自己的合法权益。