起诉、受理、判决。

劳动合同纠纷诉讼流程：
1、准备起诉状、对方信息材料、证据材料到法院起诉立案。
2、法院在一周内决定是否受理、如不受理、法院会作出裁定书。
3、法院受理立案后、确定开庭时间。
4、普通程序适用的、法院在六个月内审结、特殊情况经批准可延长。
5、法院审理、并出具判决书、如当事人对判决不服的、在收到判决书后十五日内可向上级法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条
的起诉、必须受理。符合起诉条件的、应当在七日内立案、并通知当事人；不符合起诉条件的、应当在七日内作出裁定书、不予受理；原告对裁定不服的、可以提起上诉。