| 问题 | 哺乳期合同到期公司是否可以不续签 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解答：
可以。
律师解析：
不可以，但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。
法律依据：
《劳动法》第二十九条
女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条 、第二十七条 的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。 休完产假后，依法还应该享受哺乳期，哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。