人事代理这种方式是能够签订长期合同的。
在人事代理的体系里，双方本着平等且自愿的态度来签订合同。
《中华人民共和国民法典》中的合同编明确规定，只要合同的各项内容都符合法律法规的要求，同时也不违背社会的公序良俗，那么双方就有权利把合同期限设定为长期。
这就意味着，大家可以根据实际需求和预期，约定一个较为长久的合作期限。
然而，在签订长期合同的时候，一定要清晰地明确双方各自的权利和义务。
比如说，人事代理机构要详细说明提供哪些具体的服务范围，被代理方又该以怎样的方式以及标准来支付费用等。
而且，在合同的履行过程中，如果遇到了法定的解除或变更的情形，比如出现了不可抗力等因素，双方都可以依照法律规定来进行相应的操作，以保障双方的合法权益。
这样一来，无论是对于人事代理机构还是被代理方来说，都能在长期的合作中做到有章可循、有法可依，更好地推动人事代理工作的开展。