进电子厂签合同的，需要注意如下：
1、要弄清企业的基本情况，要判断是否为合法企业，了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项。
2、要弄清具体的工作内容，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要在合同中明确，避免口头约定。

《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。