关键就在于合同得是双方真实内心想法的体现，同时又不能违背国家法律法规中那些必须要遵守的规定，这样的合同才是有效的。
就好比饭店和员工签订了要干满六个月的合同，在这个合同所规定的期限内，双方都得按照合同的约定来行事。
要是员工没干满六个月就离职，那很可能就得承担违约责任，像得给饭店支付违约金之类的。
而饭店要是没有正当理由就解除了合同，那也有可能要承担相应的法律责任。
不过，到底是个啥情况，那得具体看合同的具体条款到底是咋写的，双方在这期间的具体行为又是怎样的，还有相关的法律法规到底是咋规定的，得综合起来判断才行。
要是在合同执行的过程中出现了纠纷，那双方可以选择通过协商，大家一起商量着来解决；
也可以通过调解，找个第三方来帮忙调解；
还可以通过诉讼，走法律程序来解决问题。