| 问题 | 无法送达解除合同通知书如何解除合同 |
| 分类 | 合同事务-合同终止 |
| 解答 |
律师解析：
先将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。然后向员工邮寄《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存。在获取未邮寄送达的证据后，方可采取公告的方式予以送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。
法律依据：
《民诉法》第八十八条直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民法院代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。
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