通常来讲，员工合同的生效时间，就是在双方都签了字或者盖了章的时候。
这可是遵循着《中华人民共和国民法典》里关于合同成立与生效的规定。
不过，有些合同会特意约定生效的条件或者期限。
就好比说，合同里可能会写“本合同自员工入职之日起生效”，那这就意味着只有员工正式入职，合同才会生效；
还有可能约定“本合同自通过公司内部审批流程后生效”，这就需要满足这个条件。
要是合同里面没有特别的约定，只要双方达成了一致的意思（也就是签字或者盖章），合同就会生效，然后，对双方就会有法律上的拘束力，双方都得按照合同约定的来，履行各自的权利和义务。
比如说员工要好好干活，公司得按约定给报酬之类的，这样才能让合同发挥它应有的作用。