在评估格式条款法律效率时，我们需全面考量以下四个关键维度。
首要的是，根据我国最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》的明确规定，如订约人一方提供的格式条款中明显不合理地免除或减轻自己的法定义务，或者给相对人施加了过重的责任负担，抑或是严重束缚了对方的基本权益，那么这样的格式条款应被视为无效。
其次，当格式条款存在显著排除对方实质权益的情形时，同样应当被判定为无效。
第三，在约定合同时，订约一方如未能尽到充分的提示或者说明之责，导致对方无法注意并理解与自身利益息息相关的重要条款，此时，对方有权主张此类条款不应纳入合同的体系之中。
最后，在解读格式条款时，应当依据公众对于其普遍接受和认可的理解进行处理。
如遇到针对同一格式条款出现两种及以上不同解读的情况，则应对提供格式条款的一方做出不利的推断解释。
综上所述，我们需要在综合考察诸如条款内容、提供方未能充分履行合同义务等众多相关要素的基础之上，才能准确无误地断定某一格式条款是否具有有效性。