在遵循相应法定条件的情况下，雇佣合同方能具备法律约束力。
若未能满足以下必备要素，则该协议将被视为无效：
首先，合同内容应体现签署双方真实意愿；
其次，签订合同的当事人须为完全民事行为能力者；
再者，此项协议需由各方协商并自愿签署；
同时，不能存在任何形式的欺诈或压迫行为；
最后，合同条款不得触犯相关法律条例或强制性规定，也不能违背社会基本道德准则，更不允许对第三方或公众权益造成侵害。

《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。