面临企业解体之际，如何妥善处理债务问题无疑变得极为复杂，须要在依据实际情况的基础上进行详细剖析。
假设情况是企业拖欠了供货商供应的商品货款，那么，作为债权人的供货商便有权向宣布破产并进入清算程序的企业申报相关债权。
倘若企业还未支付员工薪资、发放社会保险等应付款项，那么身为该公司员工同样拥有提出债权申请的权利，并且在企业破产后对剩余款项的分配过程中有支持其财产优先受偿之法律权益。
对于其他类型的普通债权纠纷，则需严格遵守破产清算程序中制定的法规规定以及债务偿还先后顺序进行协调解决。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。