在公司财务支项中，我们通常需面对的债务种类繁多，诸如银行贷款、剩余应付账款、员工工资待支付、未上交税金、专款专户以及其他各类合同义务。
而在接手管理这类公司债务时，需要清晰地识别并记录所涉及到的所有债务事项，其中最为关键的步骤无疑就是对这些债务的准确确认与详尽登记。
首先，我们必须对每笔（或每类）来源明确的债务的产生原因及其法律效力进行仔细审核，确保其合法性；
其次，我们还应该对相关合约及其他相关文件进行详细审查，以防存在任何违反法规或不应由我们负责偿还的债务。
经过上述严谨细致的操作流程，我们最终会得到由清算小组核实并认可的债务记录清单。

《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。