律师解析:
当企业因经营问题拖欠员工薪资而无法按期偿还时,应当采取以下策略进行应对:
首先,若贵公司仍有部分可供抵押的固定资产,例如房产、车辆等,可考虑以此作为偿付债务的担保物,并与债权人协商制定分期付款计划;
其次,贵公司亦可尝试与债权人商议分期偿还债务,或者适当延长还款期限,同时寻求亲朋好友的帮助,向其借款以先行偿还贷款,待日后经济状况好转后再行归还亲友的借款。
倘若贵公司最终未能按时履行还款义务,导致债权人提起诉讼,那么贵公司需积极参与庭审过程,努力争取达成分期还款或设定明确还款期限的协议。
若法庭未能予以支持,则贵公司将面临限期偿还全部债务的压力,如在此期间未能按要求履行还款义务,债权人有权申请法院强制执行。