问题 | 欠员工工资无力偿还怎么办 |
分类 | 债权债务-公司债务 |
解答 |
律师解析:
当企业因经营问题拖欠员工薪资而无法按期偿还时,应当采取以下策略进行应对:
首先,若贵公司仍有部分可供抵押的固定资产,例如房产、车辆等,可考虑以此作为偿付债务的担保物,并与债权人协商制定分期付款计划; 其次,贵公司亦可尝试与债权人商议分期偿还债务,或者适当延长还款期限,同时寻求亲朋好友的帮助,向其借款以先行偿还贷款,待日后经济状况好转后再行归还亲友的借款。 倘若贵公司最终未能按时履行还款义务,导致债权人提起诉讼,那么贵公司需积极参与庭审过程,努力争取达成分期还款或设定明确还款期限的协议。 若法庭未能予以支持,则贵公司将面临限期偿还全部债务的压力,如在此期间未能按要求履行还款义务,债权人有权申请法院强制执行。
法律依据:
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。 对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 |
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