病退福利所包括的28种法定疾病种类及其认定标准包括：
由于职业伤害所导致的等级从第一级到第四级的身体残疾者；以及患有诸如中枢神经系统或者周围神经肌肉功能障碍之类的慢性疾病、无法透过常规方法治愈的重症贫血患者、长期严重呼吸困难患者、全胃切除、全结肠切除或者小肠切除超过四分之三的人、经过综合疗法、放射治疗以及化学疗法无效或者手术后再度复发的各类恶性肿瘤（包含血液肿瘤）等等。
其中一级残疾人的评定标准是重要器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法替代弥补其功能，必须依靠特殊医疗手段维持生存，日常生活不能自理或仅能部分自理。
而二级残疾人则是重要器官出现严重缺损或者变形，造成身心健康上的重大障碍甚至并发症，需要通过特殊医疗手段进行生命支持，日常生活也难以自理。
在此种情况下，虽然他们也可以选择保留在原用人单位的劳动关系，但其需暂时离开工作岗位。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。