若男方确实无充足财力承担孩子抚养费用，法院将会依据男方的真实财务状况，运用全面分析进行裁定。
有可能会要求男方优先尝试通过其他符合法律规定的方式来争取收入来源以达到履行抚养义务的目的，如改变工作岗位、出售部分固定财产等。
此外，也要兼顾到男方的基本生活需求，切实维护他的生命权。
然而，男方不应以此作为托词而推卸责任，养育子女乃是法定应尽之责。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。