在此情况下，一旦有一方明确拒绝按照离婚协议或者法庭判决的规定支付抚养费用，那么另一方就有权利向法院提交强制执行请求。
进而导致未能履行支付抚养费用义务的一方被法院强制执行相关款项，其中包括通过直接从其应得薪资及银行账户内进行资金划转等方式。
此外，持续无法兑现承担抚养费用义务的行为或许将对当事人的个人信用记录产生严重不良影响。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。