关于因出轨而导致离婚所涉及到的偿付抚养费用问题，其确切金额并无固定准则可依。
这很大程度上取决于诸多综合性因素，包括但不限于夫妻双方的经济实力、子女生理心理需求的复杂性以及当地社会经济发展水平等多重维度。
通常情形下，相关法律条例将竭力确保未成年人在生活条件、教育品质及医疗保障等层面得到充分满足与关注。
若在婚姻关系中，出轨一方存在严重过错并直接导致了夫妻离异，那么在确定抚养费用数额时，便有可能适度提升其承担责任的比重。
然而，每一起具体案件的情节与性质均有所不同，因此最终的抚养费用金额还需结合个案实际情况进行全面评估与考量。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。