在哺乳期内发生离婚事件时，法律通常会将孩子判为由母亲来进行抚养。
这是由于当前阶段孩子仍处于年幼时期，母亲能够提供更加适合其身心发展的照料环境。
然而，若母亲患有严重疾病或未能尽到抚养职责等，且这些因素直接影响到孩子的健康成长和生活质量，那么法院亦有可能将孩子的抚养权判给父亲。

《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。