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问题 老员工离职怎么补偿
分类 婚姻家庭-子女抚养
解答
律师解析:
在夫妻解除婚姻关系之后,关于未成年子女的抚养费用,应根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的实际生活状况进行合理的判断与确立。
具有稳定货币收入的夫妇,抚养孩子的基本费用通常可以按照他们每月总收入的20%到30%的比例来支付。
当需要承担两名以上未成年子女的抚养时,所应支付的教育费用比例可以适度地进行提升,但是原则上不能超出总收入的50%。
对于没有固定收入来源的家庭来说,抚养费用的额度可以根据当年度总收入或者该领域之内的平均收入,以参照前述比例的方式来进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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更新时间:2025/4/15 18:05:26