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问题 双方都上班抚养权怎么判
分类 婚姻家庭-子女抚养
解答
律师解析:
在产生亲子关系纠纷而需要对子女监护权进行裁判时,法庭往往会根据多元的考量标准进行判断。
这其中的关键要素主要包括子女的年龄、以及儿童自身的意愿(当其已经到达特定年龄阶段后)、当事人双方各自所具备的扶养能力以及日常生活中的抚养条件等等。
具体来看,法庭会从以下几个维度予以分析判断:
首先是谁能够为子女提供更为稳定、和谐的生活环境;
其次,对于子女的成长教育来说,哪一位家长可以提供更优质的教学资源;
第三,当事人之间与子女之间的情感关联程度如何;
最后,在时间安排上,哪一方能够腾出更多的时间来陪伴照顾子女。
如果两名当事人在以上各个维度上的表现均相差无几,那么法庭就可能会斟酌决定采用轮流抚养的方式,以确保子女长期生活环境的稳定性。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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更新时间:2025/4/15 10:18:07