1.对于有稳定工资收入者而言，抚育费用通常可以按照他们每月工资总额的20%-30%来进行支付。
当需要负担多名子女抚养费时，所占的比重可以适度提高，然而一般来说不应超过月工资总额的50%。
2.在没有固定薪酬收入的情况下，抚育费的额度可以根据当年的总收入或者同行业内的平均收入水平，参照上述比例酌情确定。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。