根据我国相关法律法规，强制婚嫁享受天数规定在1至3天之内。
虽然现如今各个地区对于婚嫁享有天数的具体规定有所不同，然而，其绝对不能低于国家通过发布行政法规以及规范化文件所规定的强制婚嫁最低享有天数——即3天。
在上述情况下，劳动者依法享有的婚嫁并不影响其正常的劳动报酬，这与其他法定假期的性质是相同的。
然而，关于奖金的发放问题，用人单位可以根据自身实际情况进行自主决定。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。