现行丧假的相关规定主要包括以下三个方面内容：
首先，当员工的直属亲属（即父母、配偶以及子女）不幸离世之时，他们有权依据实际情况，经本单位行政领导批准后享受到一至三天时间的丧假安排。
其次，若员工的直系亲属身处异地而去世，恳请员工亲自前往异地进行相关丧葬事宜处理，那么本单位将根据不同路途距离的长短，额外给予合理的路程假期。
最后，在获批的丧假与路程假有效期内，员工的正常薪资依然会如常发放，然而期间所涉及的交通费用及其他杂项开支需完全由该员工自行承担。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行条例》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。