关于公司股权争议解决方法的探讨，包括但不限于协商解决、第三方调解、提交仲裁以及法庭诉讼等措施。以下为详细介绍：首先，协商是解决任何争议最基本且有效的途径之一。在股权争议发生之后，各方当事人应当积极寻求通过协商来达成共识并解决问题；其次，调解也是一种常见的争议解决手段。当当事人无法自行协商解决时，他们可以寻求相关组织或机构的协助，以促进双方之间的沟通与理解，从而达成调解协议；再者，如果股权争议涉及到仲裁协议或者双方已经就仲裁事项做出了明确约定，那么当事人可以选择向仲裁机构提出申请，由仲裁机构对争议进行裁决；最后，如果以上所有途径都无法解决争议，那么当事人还可以选择向人民法院递交起诉状，启动民事诉讼程序。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十六条因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。第九十五条人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人，应当协助人民法院进行调解。第九十六条调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。