1.洽谈与协商。在产生纷争之际，双方当事人应当秉持着互相尊重、体谅对方的态度，以友善协商的方式寻求妥善解决问题的方案，这无疑是最为理想且有效的解决路径。
2.调停与调解。若无法通过协商达成共识，那么有资质并具备管辖权的相关机构也可以介入调解纷争。例如，如果其中一方或者双方的法人单位隶属于国有企业，那么他们就可以向上级主管部门提出调解申请。
3.仲裁裁决。仲裁是依据相关法律法规，由独立于争议双方之外的第三方争端处理机构对争议事项做出具有权威性和约束力的裁定，其法律效力相对较高。
4.诉讼法律程序。若经过上述各种方式仍然未能解决纷争，那么当事人可以选择向法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

《民法典》第五百六十五条对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。