关于如何处理争议问题，实践中有两个主要解决路径可供参考：协商及其替代方案即采用法律手段。1、协商模式——首要的策略是，我们必须深刻认识到，解决各种冲突的最理想途径在于当事人之间以公平公正为基础，以良好对话为桥梁的协商谈判过程中。唯有两方面同等重视并深入理解彼此的观点与立场，才能够达成既具有合理性又有益于长远稳定持续发展的决策成果。2、第二种方法是调解，当各方无法通过自我努力得以自行达成共识的情况下，他们可以请求相关机构进行调节和处理。如各类协议的管理部门、仲裁组织及权威性的法院均可参与到矛盾纠纷的调解活动之中。3、针对其中一方当事人坚决反对接受调解之情形，另一方当事人可以根据先前在合同条约中预先设定的仲裁条款，或在事件发生后由各方共同签署确立的仲裁协议，向相应用途的仲裁机构提出仲裁要求进行处理。4、最后，如果在协议签署之初便未设定仲裁条款，或是在后来的争议爆发后各方仍然未能达成仲裁协议，那么当事人其实也可以选择将争议议题提交给法院，并通过司法程序进行处理。

《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。