我们首先来看协商模式这一途径。它旨在通过友好、合作的方式来设定合同条款，使每一方能够坦诚交流并相互理解和体谅彼此的需求。然后，当争议无法通过协商解决时，我们可以选择运用调解机制来化解矛盾。如果各方在某个关键问题上存在分歧，那么他们也可以求助于诸如国营企业的上级主管部门这样的权威机构来提供帮助，这些部门通常能够给予更为公正和客观的意见和建议。除此之外，合同的签订方还有权委托像合同监管机构、仲裁委员会以及法庭这样的专业机构来开展调解工作。
接下来，我们来探讨仲裁方法。这种方式主要适用于合同签署各方在协商无果后，仍然无法接受调解结果的情况。在这种情况下，他们可以根据合同中的仲裁条款或者在争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构提出仲裁申请，以期望得到一个公平、公正的解决方案。然而，如果合同中没有明确规定仲裁条款，并且在争议发生后也未能达成相关的仲裁协议，那么合同的签订方就有权利将所涉及的合同纠纷诉诸法院，寻求法律层面的援助和解决方案。

《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。