依据相关法律法规的明文规定，参加社会保险乃是用人单位所应尽之责。法律明确表示，无论在何种情况下，只要劳资关系依然尚存，用人单位便有义务遵守并执行《劳动法》所规定的全部条款和规范。倘若用人单位未能及时、全面地履行其应有之责，劳动者有权向劳动监察部门进行投诉举报。因此，用人单位理当承担起为员工缴纳社会保险的重要职责。

《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。