1.洽谈协商。当纠纷产生之时，双方当事人应当秉持着互相尊重、体谅包容的宗旨，积极开展友善的谈判协商，以寻觅和解之策，这无疑是最为理想且有效的化解途径。
2.调处调解。倘若未能在协商基础之上达成共识，相关权威机构亦可介入调解矛盾冲突，例如，若一方或者双方的法人单位均为国有企业，则可以向其上级主管部门提出调解申请。
3.仲裁裁定。仲裁乃是依据相关法律法规，由独立公正的第三方争端处理机构对争议事项做出具有权威性及约束力的裁定，其法律效力相对较高。
4.诉讼法律程序。若经过上述各种方式仍然无法解决纷争，那么便可以选择通过司法途径，借助法律程序来维护自己的合法权益。

《民法典》第五百六十五条对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。